मानव संसाधन विकास कार्यक्रमों और पाठ्यक्रमों जो कर्मचारियों के अनुभव में सुधार के क्षेत्र के बारे में जानने के लिए चाहते हैं जो छात्रों के लिए डिजाइन किए हैं। अपने अध्ययन में, छात्रों के तरीके में जो कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया है और उनकी क्षमता को मजबूत करने के लिए शिक्षित कर रहे हैं का पता लगाने कर सकते हैं।

ऑन-कैंपस लर्निंग का तात्पर्य व्यक्तिगत रूप से कक्षाओं में भाग लेने से है। इसमें आम तौर पर पारंपरिक कक्षाओं और व्याख्यानों में जाना, समूह गतिविधियों में भाग लेना और व्यक्तिगत रूप से संकाय और साथियों के साथ जुड़ना शामिल है। ऑन-कैंपस सीखने में अक्सर प्रयोगशालाओं, पुस्तकालयों और अन्य कैंपस संसाधनों जैसे कि छात्र क्लब, करियर सेवा कार्यालय और मनोरंजन केंद्र तक पहुंच शामिल होती है।