Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

मानव संसाधन प्रबंधन (पीएचडी) का उद्देश्य छात्रों को एक जटिल और वैश्विक कारोबारी माहौल में मानव संसाधन के क्षेत्र में नेतृत्व, परामर्श, या सिखाने में मदद करना है।

टीएसएम डॉक्टरल कार्यक्रम असामान्य समृद्धि और व्यापकता के पाठ्यक्रम के लिए अध्ययन के पांच गहन क्षेत्र प्रदान करता है। चूंकि कार्यक्रम में हर साल केवल 10 से 20 नए पीएचडी छात्र नामांकित होते हैं, इसलिए डॉक्टरल छात्र बौद्धिक कठोरता और छात्रों और संकाय के बीच रचनात्मक सहयोग के माहौल में पनपते हैं।

श्रम संबंधों और मानव संसाधनों में इंटरयूनिवर्सिटी डॉक्टरेट कार्यक्रम, ए कोरुना, ओविएडो और ज़ारागोज़ा विश्वविद्यालयों के साथ संयुक्त रूप से पढ़ाया जाता है, जो स्पेनिश विश्वविद्यालयों में अग्रणी है। कार्यक्रम का सामान्य उद्देश्य सार्वजनिक और निजी संगठनों में श्रम संबंधों और मानव संसाधनों से संबंधित सभी क्षेत्रों में प्रशिक्षण में उत्कृष्टता प्रदान करना है। डॉक्टरेट कार्यक्रम उच्च गुणवत्ता वाले डॉक्टरेट थीसिस के विकास की अनुमति देगा, जो प्रगति और वैज्ञानिक ज्ञान में योगदान का प्रतिनिधित्व करता है और जो एक ही समय में, समाज में ज्ञान के हस्तांतरण और उच्चतम स्तर के तकनीकी अनुसंधान को शामिल करने को बढ़ावा देता है। सार्वजनिक और निजी संगठन।

मानव प्रदर्शन और नवाचार में व्यावसायिक डॉक्टरेट का उद्देश्य अनुभवी चिकित्सकों को उन्नत कौशल और ज्ञान प्रदान करना है, ताकि वे अपनी विशेषज्ञता के विशिष्ट क्षेत्रों के लिए लाभदायक नवीन नवाचारों की कल्पना, विकास, सैद्धांतिक रूप से पुष्टि और कठोर मूल्यांकन करने में सक्षम हो सकें। कार्यक्रम के सफल समापन पर छात्र निम्न कार्य करने में सक्षम होंगे:

आजकल, कंपनियां, बहुराष्ट्रीय कंपनियां, गैर-सरकारी संगठन, यहां तक कि छोटी कंपनियां भी अपने कर्मचारियों से क्षमता और उत्पादकता के मामले में सर्वश्रेष्ठ हैं। इस कार्यक्रम का उद्देश्य उम्मीदवारों, भविष्य के एचआर प्रबंधकों को सही स्थिति में सही व्यक्ति को काम पर रखने और समर्थन करने के लिए मूल्यांकन उपकरण प्रदान करना है।

कंपनियां ऐसे लोगों से बनी होती हैं जिन्हें निश्चितता और प्रेरणा की जरूरत होती है। अच्छा मानव संसाधन प्रबंधन सभी स्तरों पर दक्षता, गुणवत्ता और उत्पादकता सुनिश्चित करता है। यह कार्यक्रम नवीनतम शोध और सिद्धांतों को मानव संसाधन मुद्दों के प्रभावी समाधान से जोड़ता है। आजकल, कंपनियां अपने कर्मचारियों के सर्वोत्तम कौशल और उत्पादकता की तलाश में हैं। इस कार्यक्रम का लक्ष्य अनुभवी प्रबंधकों, उद्यमियों और पेशेवरों को सबसे उपयुक्त व्यावसायिक वातावरण में सही लोगों को काम पर रखने, प्रशिक्षित करने और समर्थन करने के लिए उपकरण प्रदान करना है। यह प्रोग्राम APEL (प्रत्यायन पूर्व प्रायोगिक शिक्षा) प्रणाली का उपयोग करता है। यह 30 साल के प्रबंधकों, उद्यमियों, पेशेवरों को संबोधित किया जाता है, जिनके पास कम से कम 5 साल का उद्योग का अनुभव है। कार्यक्रम तक पहुंचने के लिए मास्टर डिग्री या समकक्ष आवश्यक है। संपूर्ण पाठ्यक्रम दूरस्थ शिक्षा में किया जाता है।

कार्यक्रम की कल्पना जीवन भर मनोविज्ञान को लागू करने में रुचि रखने वाले डॉक्टरेट छात्रों के लिए और समकालीन समाजों के संदर्भ में मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण के संबंध में तेजी से परिवर्तन और जटिल सामाजिक समस्याओं की विशेषता के लिए एक शोध वातावरण में प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए की गई है।

कंपनियाँ ऐसे लोगों से बनती हैं जिन्हें सुरक्षा और प्रेरणा की आवश्यकता होती है। अच्छा मानव संसाधन प्रबंधन सभी स्तरों पर कंपनी की दक्षता, गुणवत्ता और उत्पादकता की गारंटी देता है। शोध थीसिस की प्राप्ति के साथ, उम्मीदवार वितरण, उत्पादन और रसद सेवा कंपनियों में मानव संसाधन समस्याओं को प्रभावी ढंग से और व्यावहारिक रूप से हल करने के लिए नवीनतम शोध और सिद्धांत का सामना करता है। आजकल, कंपनियाँ, बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ, गैर सरकारी संगठन और यहाँ तक कि छोटी कंपनियाँ भी अपने कर्मचारियों से क्षमता और उत्पादकता के मामले में सर्वश्रेष्ठ की अपेक्षा करती हैं। इस कार्यक्रम का उद्देश्य उम्मीदवारों और भावी मानव संसाधन प्रबंधकों को सही पद पर सही व्यक्ति को नियुक्त करने और उसका समर्थन करने के लिए मूल्यांकन उपकरण प्रदान करना है।

दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से अनुसंधान द्वारा पीएचडी को सैद्धांतिक अनुसंधान विशेषज्ञता को सफलतापूर्वक पूरा करने के बाद सम्मानित किया जाता है। यह शोध एक डॉक्टरेट थीसिस के रूप में प्रस्तुत किया गया है। पीएचडी (डॉक्टर ऑफ फिलॉसफी) एकमात्र डॉक्टरेट डिग्री है जिसे दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से ऑनलाइन पीएचडी के लिए मुख्य आवश्यकता सेलिनस विश्वविद्यालय में एक अकादमिक समिति द्वारा समीक्षा और मूल्यांकन के लिए कम से कम 100 पृष्ठों की थीसिस प्रस्तुत करना और चर्चा करना है। कंपनियां ऐसे लोगों से बनी होती हैं जिन्हें सुरक्षा और प्रेरणा की जरूरत होती है। अच्छा मानव संसाधन प्रबंधन सभी स्तरों पर कंपनी की दक्षता, गुणवत्ता और उत्पादकता की गारंटी देता है। शोध थीसिस की प्राप्ति के साथ, उम्मीदवार वितरण, उत्पादन और रसद सेवा कंपनियों में मानव संसाधन समस्याओं को प्रभावी और व्यावहारिक तरीके से हल करने के लिए नवीनतम शोध और सिद्धांत का सामना करता है। आजकल, कंपनियां, बहुराष्ट्रीय कंपनियां, गैर सरकारी संगठन और यहां तक कि छोटी कंपनियां भी अपने कर्मचारियों से क्षमता और उत्पादकता के मामले में सर्वश्रेष्ठ की तलाश करती हैं। इस कार्यक्रम का उद्देश्य उम्मीदवारों और भविष्य के मानव संसाधन प्रबंधकों को सही स्थिति में सही व्यक्ति को काम पर रखने और समर्थन करने के लिए मूल्यांकन उपकरण प्रदान करना है।

इस कार्यक्रम का उद्देश्य विज्ञान के डॉक्टरों, अत्यधिक योग्य शोधकर्ताओं और विशेषज्ञों को उपयुक्त ज्ञान, कौशल और कार्य प्रक्रियाओं में मानव कारक के महत्व, काम पर सुरक्षा और व्यावसायिक स्वास्थ्य के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय स्तर पर तुलनीय क्षमता और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्राप्त करने के लिए तैयार करना है। तुलनीय पीएच.डी. डिग्री।

ब्रेंटवुड विश्वविद्यालय में मानव संसाधन में विशेषज्ञता प्राप्त बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में डॉक्टरेट (एचआर डीबीए ऑनलाइन) किसी भी कैरियर स्तर के पेशेवरों के लिए डिज़ाइन किया गया है, चाहे वे मानव संसाधन में आगे बढ़ना चाहते हों या अन्य उद्योगों से इस क्षेत्र में आना चाहते हों।