वैश्विक नेतृत्व और परिवर्तन में पीएचडी
Pepperdine University Graduate School of Education and Psychology
महत्वपूर्ण जानकारी
स्थान चुनें
परिसर स्थान
Los Angeles, युनाइटेड स्टेट्स ऑफ अमेरिका
भाषविद्र
अंग्रेज़ी
अध्ययन प्रारूप
मिश्रित, दूरस्थ शिक्षा
अवधि
4 वर्षों
गति
पुरा समय
ट्यूशन शुल्क
USD 2,250 / per credit
आवेदन की आखरी तारीक
29 May 2024
सबसे पहले वाली तारिक
Sep 2024
छात्रवृत्ति
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परिचय
- शर्तें : पतन
- लंबाई : 4 साल / 64 इकाइयां
- स्थान (ओं) : वेस्ट लॉस एंजिल्स
- प्रारूप : ऑनलाइन-हाइब्रिड
ग्लोबल लीडरशिप एंड चेंज डिग्री प्रोग्राम में डॉक्टर ऑफ फिलॉसफी छात्रों को गैर-लाभकारी, सरकार, लाभकारी और शैक्षणिक संस्थानों के लिए रणनीति और नीति में बदलाव के दूरदर्शी नेता और एजेंट बनने के लिए तैयार करता है।
पेपरडाइन विश्वविद्यालय का चयनात्मक वैश्विक नेतृत्व और परिवर्तन पीएच.डी. कार्यक्रम डॉक्टरेट प्रशिक्षण के शोधकर्ता-विद्वान मॉडल को नियोजित करता है, जिसमें शिक्षाविदों और अनुसंधान को जोड़ा जाता है। तीन साल के कठोर शोध में राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय यात्राएं शामिल हैं, जो छात्रों को नेतृत्व और नीति पर वैश्विक परिप्रेक्ष्य प्रदान करती हैं और प्रमुख वैश्विक विशेषज्ञों तक पहुंच प्रदान करती हैं, इसके बाद एक से दो साल की शोध प्रबंध प्रक्रिया होती है, जहां प्रत्येक छात्र नए ज्ञान का योगदान देगा। शोध के उनके चयनित विषय के क्षेत्र।
कार्यक्रम के लाभ
वैश्विक पहुंच प्रारूप
यह अत्यधिक चयनात्मक डॉक्टरेट कार्यक्रम का हाइब्रिड प्रारूप, जो 60% आमने-सामने और 40% ऑनलाइन है, कामकाजी पेशेवरों के लिए आदर्श होने के लिए स्वरूपित है।
मूल्य केंद्रित
छात्रों को जीएसईपी के अकादमिक उत्कृष्टता, सामाजिक उद्देश्य और सार्थक सेवा के मूल मूल्यों के माध्यम से एक स्थायी प्रभाव बनाने का अधिकार है।
कार्यक्रम विवरण
- ग्लोबल एक्सेस हाइब्रिड प्रारूप की पेशकश करते हुए, यह पीएच.डी. वैश्विक नेतृत्व कार्यक्रम में काम करने वाले पेशेवरों के लिए आमने-सामने और ऑनलाइन तौर-तरीकों की सर्वोत्तम सुविधाओं का लाभ उठाने के लिए आदर्श है। ऑनलाइन भाग लचीलापन प्रदान करता है, जबकि कक्षा घटक एक उन्नत अनुभव, एक व्यक्तिगत / व्यावहारिक दृष्टिकोण, साथियों के साथ संबंधपरक बातचीत और सीखने की गुणवत्ता में वृद्धि प्रदान करता है।
- मजबूत ऑनलाइन मॉड्यूल में आकर्षक समकालिक और अतुल्यकालिक सीखने के अनुभव हैं।
- फेस-टू-फेस क्लास हमारे वेस्ट लॉस एंजिल्स ग्रेजुएट कैंपस में सुविधाजनक रूप से स्थित हैं, लॉस एंजिल्स इंटरनेशनल एयरपोर्ट (LAX) के करीब और 405 फ्रीवे से कुछ ही दूर हैं।
- कोहोर्ट मॉडल नेतृत्व कौशल, साथियों के समर्थन और सहकर्मियों के साथ आजीवन संबंधों पर आधारित है।
- छोटे वर्ग आकार और कम संकाय: छात्र अनुपात एक सहायक सीखने का माहौल, सार्थक छात्र-संकाय बातचीत, और दीर्घकालिक पेशेवर और व्यक्तिगत संबंध प्रदान करते हैं।
दाखिले
पाठ्यक्रम
इस डॉक्टरेट कार्यक्रम में पाठ्यक्रम की 66 इकाइयां और एक शोध प्रबंध शामिल है। आप एक ऐसे पाठ्यक्रम का अनुभव करेंगे जो नेताओं को अच्छी तरह गोल और अद्वितीय वैश्विक नेतृत्व सिद्धांत और अभ्यास पाठ्यक्रम, अनुसंधान, नीति विकास, वित्त पोषण, अर्थशास्त्र, उद्यमिता, और कई अन्य लोगों के साथ तैयार करता है। अनुसंधान विधियों और अनुप्रयोगों को शोध और अंतिम शोध प्रबंध दोनों के माध्यम से पूरा किया जाता है। नीति विकास पर एक अंतरराष्ट्रीय परिप्रेक्ष्य हासिल करने के लिए, छात्र एक अंतरराष्ट्रीय स्थान का दौरा करेंगे, स्थानीय और राष्ट्रीय नेताओं से मिलेंगे, और उद्योगों और संगठनों का निरीक्षण और जांच करेंगे।
पीएच.डी. मूल कोर्सेज
- पीजीएलसी 700 ---- उन्नत नेतृत्व सिद्धांत और अनुसंधान ---- (3)
- पीजीएलसी 734 ---- उन्नत बहुभिन्नरूपी विश्लेषण ---- (3)
- पीजीएलसी 753 ---- उन्नत नीति विकास और अनुसंधान ---- (3)
- पीजीएलसी 754 ---- उन्नत वैश्विक नेतृत्व अध्ययन और अनुसंधान ---- (3)
- पीजीएलसी 769 ---- अंतर्सांस्कृतिक योग्यता ---- (3)
- पीजीएलसी 787 ---- योग्यता परीक्षा ---- (3)
- पीजीएलसी 800 ---- छात्रवृत्ति और अनुदान का प्रसार ---- (3)
- पीजीएलसी 885 ---- छात्रवृत्ति और सिद्धांत और अभ्यास में अग्रिम ---- (3,3)
पाठ्यक्रम
- पीजीएलसी 791 ---- शोध प्रबंध अनुसंधान (पूर्ण होने तक) ---- (2)
- ईडी 792 ---- शोध प्रबंध समापन* ---- (1)
निम्नलिखित ऐच्छिक पीजीएलसी 885 के लिए आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। नोट: छात्र क्रेडिट के लिए एक ही अध्ययन क्षेत्र को एक से अधिक बार पूरा नहीं कर सकते हैं।
ऐच्छिक
- पीजीएलसी 885 ---- हायर एड एंड रिसर्च ऑपर्च्युनिटीज (एचईआरओ) ---- (3)
- पीजीएलसी 885 ---- डॉक्टरेट छात्र से डॉक्टरेट विद्वान तक: एक शोध एजेंडा विकसित करना ---- (3)
- पीजीएलसी 885 ---- दर्शनशास्त्र और शोधकर्ता विश्व साक्षात्कार ---- (3)
- पीजीएलसी 885 ---- प्रलय और वैश्विक विचारधाराएं ---- (3)
- पीजीएलसी 885 ---- मात्रात्मक माप और उपकरण डिजाइन ---- (3)
- पीजीएलसी 885 ---- नेतृत्व का मनोविज्ञान ---- (3)
- पीजीएलसी 885 ---- नेतृत्व और आध्यात्मिक विकास ---- (3)
- पीजीएलसी 885 ---- वैश्विक (सांस्कृतिक दक्षताएं) ---- (3)
- पीजीएलसी 885 ---- वैश्विक शांति, कूटनीति, मानवाधिकार ---- (3)
- पीजीएलसी 885 ---- सोशल लर्निंग थ्योरी और न्यू मीडिया ---- (3)
कार्यक्रम का परिणाम
जीएसईपी हमारे द्वारा पेश किए जाने वाले कार्यक्रमों में शिक्षार्थी-केंद्रित दृष्टिकोण के लिए प्रतिबद्ध है। प्रत्येक कार्यक्रम के उद्देश्यों का एक समूह होता है जिसे कार्यक्रम से स्नातक करने वाले छात्र से प्राप्त करने की अपेक्षा की जाती है। कार्यक्रम में पढ़ाए गए ज्ञान और कौशल को कुछ पाठ्यक्रमों में पेश किया जा सकता है। अन्य पाठ्यक्रमों में, छात्रों को कौशल का अभ्यास करके और अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करके ज्ञान को लागू करने के लिए कहा जाता है। कार्यक्रम के भीतर, पेशे में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों के लिए महत्वपूर्ण मूल्यों और स्वभाव संबंधी विशेषताओं पर जोर दिया जाता है।
पीएच.डी. के स्नातक वैश्विक नेतृत्व और परिवर्तन कार्यक्रम में निम्नलिखित हासिल करने की उम्मीद की जाएगी:
- छात्र शोध विषय का चयन कर सकेंगे। कठोर मूल अनुसंधान को डिजाइन और संचालित करना जो नए ज्ञान का निर्माण करता है, सहकर्मी समीक्षा के लिए विद्वान समुदाय में अपने काम का प्रसार करता है और क्षेत्र में ज्ञान के आधार को आगे बढ़ाता है।
- छात्र वैश्विक वकालत और सामाजिक परिवर्तन का समर्थन करने के लिए अनुसंधान-आधारित राष्ट्रीय और वैश्विक नेतृत्व नीतियों का विश्लेषण और विकास करने में सक्षम होंगे।
- छात्र वैश्विक संगठनों में प्रौद्योगिकी-आधारित आभासी और शास्त्रीय शिक्षण मॉडल में उन्नत शोध का उपयोग करके सीखने का विश्लेषण, संश्लेषण, डिजाइन, विकास, वितरण और मूल्यांकन कर सकते हैं।
- छात्र क्षेत्र में शोध साहित्य में गहन जुड़ाव के माध्यम से अनुसंधान, अभ्यास, सेवा और विश्व स्तर पर सक्षम नेतृत्व में अद्वितीय विशेषताओं, परंपराओं और पद्धतियों को अलग करने में सक्षम होंगे।
- छात्र परिवर्तन के वातावरण और वैश्विक नेतृत्व, सीखने के सिद्धांत और नीति के महत्व को पहचानने वाली वैश्विक शैक्षिक और संगठनात्मक संस्थाओं के लिए संगठनात्मक सिद्धांत का वर्णन, समझ और सही ढंग से लागू करने में सक्षम होंगे।
कैरियर के अवसर
सी-लेवल कार्यकारी (जैसे, मुख्य कार्यकारी अधिकारी)
सी-स्तर के अधिकारी किसी संगठन के शीर्ष पदानुक्रम पर उद्योग के पेशेवर होते हैं। ये भूमिकाएँ अक्सर प्रबंधन पदों पर होती हैं और बड़े निर्णयों के लिए ज़िम्मेदार होती हैं जो संगठन की वृद्धि, विकास और रणनीति को प्रभावित करती हैं।
विश्वविद्यालय संकाय
विश्वविद्यालय संकाय नौकरियों में 2-वर्षीय और 4-वर्षीय स्नातक कॉलेज और विश्वविद्यालय, साथ ही स्नातक और डॉक्टरेट स्तर के कार्यक्रम शामिल हैं। विश्वविद्यालय के संकाय अपने विभाग में छात्रों को पाठ्यक्रम प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं और अक्सर अपने क्षेत्र में अनुसंधान करते हैं।
विश्वविद्यालय प्रशासक (जैसे, अकादमिक डीन, मुख्य शैक्षणिक अधिकारी)
विश्वविद्यालय प्रशासक एक शैक्षणिक संस्थान के भीतर विभिन्न विभागों में कई अलग-अलग पदों पर कार्य कर सकते हैं, जैसे प्रवेश, रजिस्ट्रार कार्यालय, वित्तीय सहायता, विपणन, छात्र जीवन, और बहुत कुछ। ये भूमिकाएँ अक्सर छात्र सेवाओं, संकाय और शिक्षाविदों की देखरेख करती हैं और शैक्षणिक उत्कृष्टता के उच्च मानक को बनाए रखती हैं।
गैर-लाभकारी निदेशक
गैर-लाभकारी निदेशक एक गैर-लाभकारी संगठन के कई पहलुओं की देखरेख के लिए जिम्मेदार होते हैं। यह भूमिका कार्यक्रमों और निर्देशों को बनाने, लागू करने और मूल्यांकन करने, फंडिंग और संसाधनों के प्रबंधन, और विपणन और सामुदायिक संबंधों के लिए जिम्मेदार है। धन उगाहना भी इस स्थिति का एक बड़ा पहलू है, जो संगठन के मौद्रिक समर्थन की रीढ़ है।
नेतृत्व/कार्यकारी कोच
कार्यकारी प्रशिक्षक दूर से या किसी संगठन के हिस्से के रूप में टीम और व्यक्तिगत चुनौतियों का आकलन करते हैं, कार्य योजना बनाते हैं और ग्राहक को सफलता, वृद्धि और विकास के उच्च स्तर प्राप्त करने में मदद करने के लिए संसाधन इकट्ठा करते हैं। इस भूमिका के हिस्से के रूप में, जिम्मेदारियों में विशेषज्ञता के आधार पर सहायता, मार्गदर्शन, सलाह और अनुकूलित मार्गदर्शन प्रदान करना शामिल है। कार्यकारी कोच अक्सर सार्वजनिक और निजी दोनों संगठनों के निदेशकों, प्रबंधकों और अन्य अधिकारियों के साथ काम करते हैं।
सीखना एवं विकास नेता
एक शिक्षण और विकास नेता किसी संगठन की टीम की नियुक्ति, प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास के लिए जिम्मेदार होता है। यह स्थिति कंपनी और कर्मचारियों के बीच की दूरी को पाटती है ताकि दोनों पहलुओं को एक मजबूत सामंजस्यपूर्ण टीम बनाने के लिए मिलकर काम करने में मदद मिल सके। यह भूमिका समग्र टीम को मजबूत करने के लिए कर्मचारियों में व्यक्तिगत क्षमता को पहचानने और विकसित करने पर भी जोर देती है। इस भूमिका में बड़ी कंपनियों में अपना शिक्षण और विकास विभाग हो सकता है या छोटे संगठनों में मानव संसाधन टीम का हिस्सा हो सकता है।
संगठनात्मक सलाहकार
संगठनात्मक सलाहकार मनोवैज्ञानिक अनुसंधान के आधार पर कार्यस्थल के माहौल को बढ़ाने के लिए जिम्मेदार हैं। आंतरिक मुद्दों या कार्यस्थल विवादों में मदद के लिए इस भूमिका को किसी संगठन में लाया जा सकता है। इसके अलावा, संगठनात्मक सलाहकार अक्सर नए आवेदकों की स्क्रीनिंग और प्रशिक्षण के लिए प्रबंधन के साथ मिलकर काम करते हैं, साथ ही संघर्ष उत्पन्न होने पर प्रबंधन या उच्च पदों पर फिर से प्रशिक्षण देते हैं।
शोध प्रबंधक
अनुसंधान प्रबंधन में करियर में अनुसंधान परियोजनाओं की योजना और अनुवर्ती कार्रवाई में अनुसंधान का पर्यवेक्षण शामिल है। यह भूमिका प्रस्तावों का मसौदा तैयार करने, वित्त पोषण सुनिश्चित करने, अनुसंधान कर्मचारियों को काम पर रखने और प्रशिक्षण देने और अनुसंधान निष्कर्ष प्रस्तुत करने के लिए जिम्मेदार है। अनुसंधान प्रबंधक शैक्षिक, सरकारी, गैर-लाभकारी और चिकित्सा सहित विभिन्न सेटिंग्स में काम करते हैं।
मानव संसाधन निदेशक
एक मानव संसाधन निदेशक आम तौर पर कॉर्पोरेट सेटिंग में काम करता है जिसका काम कंपनी में मानव संसाधन के सभी पहलुओं की देखरेख करना है। यह कैरियर पथ अक्सर उद्योग के भीतर संबंधों और कंपनी प्रथाओं, नीतियों और संचालन को लागू करने और देखरेख करने के लिए जिम्मेदार होता है।
सैन्य नेतृत्व
सैन्य नेतृत्व में करियर व्यापक है। यह भूमिका, विभाग और विशेषज्ञता के क्षेत्र के आधार पर, महत्वपूर्ण निर्णय लेने और उच्च दबाव, उच्च तनाव वाले वातावरण में प्रबंधन पदों को संभालने के लिए जिम्मेदार है। यह नौकरी उन व्यक्तियों के चयन और प्रशिक्षण के लिए भी जिम्मेदार है जो इस पद पर रिपोर्ट करेंगे, साथ ही बाहरी दबावों की परवाह किए बिना एक सुरक्षित, अनुकूल वातावरण बनाए रखेंगे।
नीति निदेशक
नीति निदेशक के रूप में करियर नीति क्षेत्र और विभाग के आधार पर भिन्न होता है। यह पद अक्सर नियमों और कानूनों के निर्माण को प्रभावित करने और उसमें भाग लेने के साथ-साथ संगठनात्मक एजेंडे के लिए रणनीतियों को लागू करने के लिए जिम्मेदार होता है। इसके अलावा, जिम्मेदारियों में सभी स्थानीय, राज्य और संघीय कानूनों और अध्यादेशों की गहन समझ बनाए रखना शामिल है कि वे उनके संगठन/घटकों को कैसे प्रभावित कर सकते हैं। यह भूमिका मौजूदा नीति परिदृश्य के ज्ञान का भी उपयोग करती है और प्रमुख निर्णयों पर सिफारिशें करने के लिए आगे के शोध का संचालन करती है। यह पद अक्सर प्रबंधन, प्रमुख हितधारकों और सामुदायिक अधिकारियों के साथ मिलकर काम करता है।
गेलरी
छात्रवृत्ति और अनुदान
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