उच्चतम शैक्षणिक डिग्री के रूप में, पीएचडी को कई सालों के अध्ययन की आवश्यकता होती है। एक मास्टर की डिग्री आमतौर पर इस अकादमिक ट्रैक को शुरू करने के लिए आवश्यक है, हालांकि कुछ संस्थाएं एक ही कार्यक्रम में दो डिग्री को जोड़ती हैं।

मानव संसाधन प्रबंधन में पीएचडी क्या है? यह क्षेत्र समग्र कर्मचारी के प्रदर्शन और संतोष को अधिकतम करने के लिए लोगों के प्रबंधन के साथ काम करता है। आम मानव संसाधन गतिविधियों, जैसे स्टाफिंग, श्रमिक संबंध और लाभ की समझ, उम्मीद की जाती है। पीएचडी कार्यक्रम मानव संसाधन प्रबंधन के एक या अधिक पहलुओं के बारे में विस्तार से छात्रों को शिक्षित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। कुछ विषयों में प्रेरणा, भर्ती और अस्थायी स्टाफिंग शामिल हैं।

मानव संसाधन प्रबंधन का ज्यादातर हिस्सा रोज़मर्रा की जिंदगी के लिए अच्छा कौशल दोनों के साथ बातचीत करना और संघर्ष का प्रबंधन करना सीख रहा है। विशेष रूप से, पीएचडी में उन्नति और वेतन वृद्धि का संभावित लाभ होता है।

मानव संसाधन प्रबंधन में पीएचडी की लागत चयनित स्कूल पर निर्भर करता है।चूंकि पीएचडी आमतौर पर कमाने के लिए चार से छह साल लगते हैं, इसलिए यह आपके समग्र बजट में कारगर होना चाहिए। शिक्षण, फीस और किताबें आपके अकादमिक बजट को बनाने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं।

मानव संसाधन प्रबंधन में एक पीएचडी आमतौर पर एक मानव संसाधन विभाग में एक ऊंचा पद की ओर जाता है। मानव संसाधन प्रबंधन आमतौर पर दो श्रेणियों में आता है: विशेषज्ञ और सामान्यवादी एक विशेषज्ञ एक केंद्रित क्षेत्र में काम कर सकता है, जैसे कार्यस्थल में समानता, जबकि जनरलिस्ट बड़ी तस्वीर एचआर मुद्दों को संभालते हैं। यूनियन और अन्य संस्थाएं जो सामूहिक सौदेबाजी का उपयोग करती हैं, वे भी इस डिग्री के साथ स्नातक से लाभ उठा सकते हैं। पीएचडी के रूप में, यह डिग्री अनुसंधान और अकादमिक कैरियर के अवसरों के लिए दरवाजे खोलता है।

हमारे ऑनलाइन उपकरण के साथ, आपको लगता है कि पीएचडी की पेशकश करने वाले स्कूल को ढूंढना आसान है। विभिन्न प्रकार के स्कूलों में मानव संसाधन प्रबंधन पाठ्यक्रम पेश किए जाते हैं, और आपके पास एक हो सकता है।नीचे अपने कार्यक्रम के लिए खोजें और सीसा फार्म भरकर अपनी पसंद के विद्यालय के प्रवेश कार्यालय से सीधे संपर्क करें।